Consecuencias de una mala selección
Muchas veces no se realiza un buen proceso o no se tiene los conocimientos técnicos para realizarlo, por consecuencia, una mala selección de colaboradores.
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Importancia de las pruebas de selección
Los conocimientos de un candidato los observamos en su CV, pero, lo que está escrito en un documento no siempre suficiente, hay factores que solo se mostrarán a través de unas pruebas de selección.
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Proceso de Atracción y Selección
El proceso de atracción y selección de talento humano es un proceso mediante el cual se elige entre diversos candidatos el más adecuado para ocupar una vacante en nuestra empresa.
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Trabajo Remoto: Marco legal – Perú
El trabajo remoto no está regulado oficialmente, tiene un marco legal dentro de un decreto de urgencia, una vez culmine el plazo oficial del decreto de urgencia también lo hará esta modalidad.
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Pandemia: Trabajo Remoto en el Perú.
El trabajo remoto en el Perú no está regulado, que se traduce en una mejor flexibilidad y rango de acción por parte de los empleadores para implementarlo. El 95% de empresas en el Perú están trabajando en la modalidad de trabajo remoto.
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La Importancia de un Buen Proceso de Reclutamiento, Cuando Iniciamos un Negocio.
¿Eres dueño de una micro o mediana empresa? ¿Crees que deberías contratar familiares o amigos?. Reclutamiento en una micro y pequeña empresa.
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MYPES: Gestión del Talento Humano
Meditaremos sobre los errores que se comenten en la gestión de recursos humanos y hablaremos sobre cómo gestionar el talento humano en una mype para generar el éxito de tu empresa.
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MYPE: “No, yo no puedo hacerlo todo”. Desafíos y retos.
Desafío de una mype, roles y funciones definidos.
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