En Worfex sabemos que empezar una empresa o negocio no es tarea fácil, uno de los retos más grandes será la selección del personal que te acompañará y apoyara para hacer crecer tu negocio, este proceso de reclutamiento y selección no es nada sencillo; al inicio optamos por contratar familiares y/o amigos en quienes más se confía, pero esto no garantiza que por ser de tu confianza, den el 100% para hacer crecer tu empresa, estarán allí para apoyarte, ayudarte por que te estiman pero ellos también tienen sus propias metas y objetivos.
También conocemos que, en nuestro país, las empresas dedicadas a este rubro suelen brindar procesos largos y costosos, por lo que terminamos optando por familiares, amigos o referidos, haciendo un proceso de selección de personal pésimo, en lugar de un proceso de selección correcto y con un procedimiento adecuado para contratar al talento humano idóneo…
¿Eres dueño de una micro o mediana empresa? ¿Crees que deberías contratar familiares o amigos?
Reclutamiento en una micro y pequeña empresa.
Según el informe elaborado por COMEXPERU (2019), el 71.3% de los trabajadores de las mypes y pymes eran o son familiares del dueño del negocio, considerado que las pequeñas y medianas empresas son el 95% del sector empresarial del país, el traer familiares y amigos es la forma de reclutamiento y selección más usada en todo el país.
Pero, ¿qué desventajas implica contratar a familiares y amigos?
Contratar a familiares y amigos involucra una vinculación afectiva que suele impactar negativamente en la dinámica de empleador y empleado, tales como:
- Confundir la confianza laboral con familiar.
Las relaciones familiares o amistades tienen una vinculación más informal y de confianza debido a la relación que comparten, pero, existe el riesgo que esta línea sea cruzada en el ámbito laboral a través de malas contestaciones o faltas de respeto al jefe superior, quitándole piso y propiciando a que los demás trabajadores también repitan, esto deja una mala imagen en la organización.
- Sesgar u ocultar comentarios.
Por miedo a afectar la relación, se pueden dejar pasar por alto aspecto que impactan directamente sobre la productividad de la empresa, por miedo a que la otra parte se enoje o malinterprete.
- Miedo a despedirlo
Se le entrega un nivel más alto de responsabilidad y compromiso a esa persona (amigo o familiar) diferente al resto de colaboradores, esto debido al estrecho vínculo que mantienen con el dueño del negocio, por lo tanto, si su trabajo no es productivo ni eficiente, costará despedirlo y le costará a la empresa no hacerlo.
- Involucrar vida familiar con la laboral.
Inevitablemente cualquier situación negativa que ocurra en uno u otro ámbito, repercutirá en el opuesto.
Como recomendación para evitar las situaciones incómodas mencionadas en párrafos anteriores, lo mejor es crear políticas internas que prohíban la contratación de familiares y así evitar estos inconvenientes que, de no ser corregidos en un mediano plazo, pueden afectar rendimiento de tu empresa.
Y, ¿cómo puedo contratar a conciencia?
Y, ¿cómo puedo solucionarlo? te recomendamos los siguientes pasos:
- Entender que es un perfil de puesto y realizarlo para el nuevo colaborador que necesita tu empresa.
- Definir las funciones y objetivos a cumplir del puesto nuevo que necesitas para tu empresa.
- Utilizar fuentes de reclutamiento confiables y seguras.
- Validar referencias laborales
- Validar si el que deseas contratar no tienen denuncias graves y/o antecedentes que te puedan traer problemas a tu empresa
- Verificar sus grados y títulos como también sus certificados de trabajo
Otra alternativa es el servicio de reclutamiento, atracción y selección del talento humano que Worfex te ofrece y es experto, nos adecuamos a los costos y gastos de tu pequeña o mediana empresa y seremos rápidos en atender la necesidad de personal idóneo que necesitas.
En Worfex brindamos la misma calidad de empresas transnacionales en el mercado, pero optimizado en recursos económicos, para que tu empresa no se vea afectada por excesivos precios, asegurándote ofrecer la mejor calidad-precio del mercado.
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